От школы до университета за 80 лет

Кузница кадров Московского транспорта отмечает юбилей. Вспомнили главные линии её истории

Первые шаги

Поводом к сегодняшнему юбилею принято считать 18 ноября 1944 года, когда приказом «О подготовке и техническом обучении кадров массовых профессий железнодорожного транспорта» было положено начало истории централизованного технического обучения персонала транспортной отрасли страны.

Конечно, предпосылки к этому сложились раньше. Известно, что с 1921 года в трамвайных парках начали открывать учебные курсы. Потом в стране появились автобусы, троллейбусы и новое столичное чудо – метрополитен. Первопроходцы передавали свой опыт новичкам. Разные депо и службы учреждали собственные курсы. Открылись школы рабочей молодежи, техникумы и заработал первый учебный комбинат. Назрел новый шаг – к единому и системному транспортному образованию.

Точка отсчёта

С 1944 для более активной подготовки работников троллейбусных и трамвайных парков заработал Учебно-производственно-технический комбинат Управления Московского трамвая. В том же 44-м году вышел упомянутый в начале этого рассказа приказ и открылись железнодорожные школы, а также Техническая школа Московского метрополитена. С ощущением близости Победы, с пуском третьей очереди подземной магистрали, кадровый вопрос вышел на новый уровень. В историческом приказе подчеркивалось, что задача имеет «особенно важное значение».

Первые занятия Школы метро проходили под землёй, в техпомещениях станций. Потом появились скромные, но собственные классы и сильные преподаватели. Техшкола обретала славу. Сюда приезжали из метрополитенов Советского Союза и соцстран. Назрел новый виток развития.

Прочный фундамент

В 1995 году школа метро получила новый просторный дом. На Варшавском шоссе построили Учебно-производственный центр. Стараниями его команды издавались учебные пособия, закупалось современное оборудование – была создана сильная образовательная база.

Между тем комбинат Московского трамвая тоже рос. Через годы он объединил обучение кадров всего наземного городского транспорта и к новому веку вырос в Учебно-курсовой комбинат Мосгортранса. История набирала ход.

Генеральная линия

В 2015 году в структуре метрополитена появилась Служба профориентации, обучения и развития персонала. Длинное название отражало главную идею: собрать в одну цепочку все звенья профессионального пути человека. Выбор школьников. Студенческая практика. Освоение профессии. Повышение квалификации. Продвижение лидеров. Шаг за шагом звенья складывались. Идея стала реальностью сначала в масштабах метрополитена, а затем последовала очередная глава.

Новые масштабы

В феврале 2021 году Учебно-производственный центр метрополитена и Учебно-курсовой комбинат Мосгортранса объединились. Эта дата стала днём рождения Корпоративного университета Транспортного комплекса. А идея непрерывного пути развития масштабировалась на весь Московский транспорт.

Кто хочет прикоснуться к истории и узнать, как устроен городской транспорт, заглядывают в Центр профессионального развития молодёжи Московского транспорта. Также его сотрудники сами приходят в московские школы.

Для детей работников транспорта открыт Клуб профессионального и личностного роста, чтобы они продолжили дело родителей.

Перспективных ребят со всей страны направляют на целевое обучение, как и лучших работников. Учащихся вузов приглашают начать карьеру в Студенческом отряде.

В оснащенных аудиториях и на производстве обучают транспортным профессиям. Профразвитие продолжается во время технической учёбы на рабочих местах.

Опытные специалисты всех организаций Московского транспорта получают дополнительное образование. На тренингах, коучинговых сессиях, консультациях и онлайн-курсах можно развивать профессиональные и управленческие компетенции.

Перспективных сотрудников включают в кадровый резерв и растят руководителей.

Вызовы дня

Сегодня Корпоративный университет участвует в решении глобальных задач российского образования. Вызов века – преодолеть разрыв между тем, чему учат в аудиториях, и тем, что нужно на деле, объединить колледжи с реальным сектором экономики. На это нацелен федеральный проект Профессионалитет. Пример такого образовательно-производственного кластера – интеграция Колледжа Московского транспорта и подразделений Московского метрополитена. Они вместе готовят студентов для транспортных предприятий столицы. Будущие выпускники знают своих работодателей, практикуются на производстве и заранее вливаются в команду Московского транспорта.

«Сегодня в Корпоративном университете работают более 400 сотрудников. Мы обучаем работников свыше 100 транспортных профессий, ежегодно реализуем свыше 250 образовательных программ. Конечно, этот масштаб достигнут не только благодаря нынешней команде. Это итог труда нескольких поколений преподавателей, сотрудников, руководителей, которые по кирпичику выстраивали образовательный процесс и учебную базу. Каждый будущий день – это новые возможности и главы нашей истории»